劳工委员会试图迫使亚马逊恢复被解雇的工人

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联邦劳工委员会正在寻求恢复一名亚马逊员工的职务,该员工在大流行初期领导抗议活动后被解雇,呼吁该公司采取更多措施保护工人免受 COVID-19 的侵害。

2020 年 4 月,在纽约史泰登岛区亚马逊仓库工作的杰拉尔德·布赖森 (Gerald Bryson)帮助领导了仓库外的抗议活动。布赖森的律师弗兰克·科尔 (Frank Kearl) 说,在抗议期间下班时,布赖森与另一个工人。亚马逊后来因为他违反了粗俗的语言政策而解雇了他。

布赖森在 2020 年提起了不公平劳动实践案,声称亚马逊对他进行了报复。国家劳资关系委员会在当年晚些时候表示,它在投诉中发现了优点。

总部位于西雅图的亚马逊此前曾表示,布赖森“目睹了其他员工欺凌和恐吓一名女性员工”。它没有立即回复周四的评论请求。

如果法院批准劳工委员会的请求,布赖森将能够重返亚马逊工作。

在周四纽约东区的一份法庭文件中,NRLB 要求这家在线零售巨头在所有休息室、浴室和浴室隔间以及公司在 JFK8 向其员工张贴通知的其他地方张贴一份法院命令的副本布赖森工作的设施。

劳工委员会还要求亚马逊将法院命令的英文和西班牙文副本分发到它用来与员工交流的网站或应用程序,并在一次或多次强制性会议期间向工人宣读命令。

董事会提起的诉讼指控该公司存在“公然不公平的劳工行为”。它表示,如果亚马逊不重新雇用该公司的 Bryson 员工,“将不可避免地得出结论,即董事会无法根据联邦劳动法有效保护他们的权利”。

“无论雇主有多大,重要的是让工人了解他们的权利——尤其是在工会选举期间——并且 NLRB 将大声捍卫他们,”负责监督诉讼的 NLRB 办公室区域主任凯西·德鲁·金 (Kathy Drew King) 说在一份声明中。

就 COVID-19 安全协议起诉亚马逊的纽约总检察长莱蒂蒂亚·詹姆斯也在 12 月提出动议,要求亚马逊重新雇用另一名被解雇的员工克里斯蒂安·斯莫斯 (Christian Smalls)。斯莫尔斯目前是一个名为亚马逊工会的组织的领导人,该组织正试图将 JFK8 加入工会。工会投票定于3月25日开始。